Dicen que el amor funciona de maneras misteriosas. Pero en Indonesia, el amor puede dejarte sin trabajar en absoluto.
El Tribunal Constitucional está revisando una normativa que, en una consecuencia no deseada, podría obligar a las empresas a despedir a los empleados que decidan casarse. La regulación, que estaba destinada a proteger a los trabajadores, no a despedirlos, prohíbe que una de las partes despida a su propia familia, ya sea que estén relacionados por sangre o matrimonio. Se supone que debe evitar que los jefes tengan que tomar una decisión incómoda sobre los miembros de su propia familia. Pero en la práctica, la regulación impide que algunas empresas contraten a parientes o parejas casadas.
Al menos así es como funciona en la compañía eléctrica estatal PLN. Yekti Kurniasih conoció a su futuro esposo, Erik Ferdiyan, en un evento de capacitación para nuevos empleados. Trabajó en Jambi, una provincia de Sumatra. Trabajaba en Mamuju, en el sur de Sulawesi, a más de 1.800 kilómetros de distancia. Pero a pesar de la distancia, los dos se enamoraron y finalmente se casaron.
Entonces Yekti recibió un regalo sorpresa de bodas: un aviso de despido. La empresa estatal dijo que la despidió porque violó las reglas y se casó con otro empleado de PLN. No importaba, decían, que su marido trabajara en una provincia completamente diferente; Las reglas eran las reglas.
Cuando se enteró de que otros siete empleados de PLN habían sido despedidos por la misma razón en Jambi, Bengkulu y Palembang, el sindicato local presentó una denuncia ante el tribunal supremo del país exigiendo una revisión judicial. Jhoni Boetja, uno de los demandantes, indagó un poco más y encontró al menos a otras 200 personas que fueron despedidas por casarse con una compañera de trabajo. Dijo a los medios locales que muchos otros habían suspendido sus planes de boda hasta que el tribunal emitiera una decisión.
«Hay muchos de nuestros amigos en Yogyakarta, Bali e incluso en la sede del PLN en Yakarta que quieren casarse, pero están esperando la decisión de la corte», dijo Jhoni a Kompas.com. «Si el desafío tiene éxito, se casarán de inmediato».
Es común que las empresas en Asia prohíban las relaciones entre oficinas, especialmente el matrimonio. La preocupación es que permitir que los compañeros de trabajo salgan o se casen genera un ambiente de trabajo poco profesional y abre la puerta a acusaciones de nepotismo.
Pero los romances en el lugar de trabajo son una práctica común, independientemente de las regulaciones. Nicky Widadio, quien actualmente está saliendo con un compañero de trabajo, dijo que las empresas privadas eran menos estrictas con las relaciones entre oficinas.
«No estoy preocupada», le dijo a VICE Indonesia. «En mi trabajo, que los cónyuges trabajen juntos. Hace dos semanas, dos empleados que trabajan en la misma división editorial se casaron».
Así que supongo que si realmente quieres vivir feliz para siempre, primero revisa las reglas de tu lugar de trabajo. Visita nuestra pagina de Sexchop y ver nuestros nuevos productos que te sorprenderán!